REVIEW JURNAL INTERNASIONAL DAN JURNAL NASIONAL ETIKA BISNIS DAN PROFESI

Abstrak

Sebagian besar organisasi dan pemangku kepentingan di seluruh dunia dan terutama Bank Nigeria terlibat dalam semua bentuk praktik yang tidak etis. Keterlibatan bank-bank ini dalam korupsi korporasi dipandang oleh beberapa kalangan sebagai suat u “sine qua non” terlalu banyak berbicara tentang kinerja perusahaan. Para pelaku menciptakan iklim yang tidak etis di antara mereka sendiri dalam organisasi dengan mengabaikan katup inti dari budaya organisasi: kode etik, tata kelola perusahaan dan keberlanjutan tanggung jawab sosial perusahaan. Suatu keprihatinan untuk mereka yang memulai dan/atau berpartisipasi dalam skandal seperti itu selalu mencari keuntungan pribadi dan/atau perusahaan untuk sekarang. Mereka kurang peduli tentang konsekuensi negatif dikemudian hari. Efek masa depan dari praktik korup perusahaan seperti itu selalu terbukti merusak citra perusahaan, reputasi pribadi, kesetiaan pelanggan, dan profitabilitas perusahaan. Selain itu, hal itu dapat berakibat pada pergantian karyawan yang tinggi, perampingan, litigasi yang meningkat, kebangkrutan perusahaan, merger / pengambilalihan oleh investor baru dan kemerosotan ekonomi nasional. Berdasarkan skenario ini, penelitian ini berusaha untuk menguji pengaruh kepemimpinan etis terhadap tata kelola perusahaan, kinerja perusahaan dan tanggung jawab sosial perusahaan di beberapa bank Nigeria.