PEOPLE READINESS SCHAME MENGGUNAKAN ASPEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DAN PERILAKU ORGANISASI (PO) (STUDI KASUS PT IKI)

Abstrak

PT IKI, sebuah perusahaan konsultan pajak yang berbasis di Batam, adalah subjek penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi skema kesiapan sumber daya manusia (SDM) yang berhasil.. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan kualitatif yang melibatkan observasi partisipatif untuk menganalisis data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT IKI menekankan pentingnya membangun sumber daya manusia yang berkualitas melalui sertifikasi pajak, pelatihan berbasis kompetensi, dan meningkatkan budaya perusahaan untuk mengurangi turnover. Peraturan perpajakan yang sering berubah dan kesulitan untuk mempertahankan karyawan berkualitas tinggi adalah masalah yang dihadapi perusahaan. Menurut penelitian ini, investasi berkelanjutan dan pelatihan SDM sangat penting untuk meningkatkan kesiapan karyawan dan efektivitas perusahaan. Penelitian lebih lanjut dapat menyelidiki bagaimana program pelatihan berdampak pada kinerja karyawan dan kepuasan klien