MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. GEMILANG KENCANA

Abstrak

Produktivitas karyawan merupakan elemen krusial yang menentukan keberhasilan operasional dan daya saing suatu perusahaan. Beberapa faktor utama yang secara signifikan memengaruhi peningkatan produktivitas kerja meliputi motivasi kerja, tingkat kedisiplinan, serta kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi produktivitas karyawan pada CV. Gemilang Kencana dengan meninjau kontribusi motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Pendekatan kualitatif digunakan dalam studi ini, dengan pengumpulan data melalui metode wawancara yang melibatkan sejumlah karyawan perusahaan. Metode penentuan informan menggunakan 2 tahap, purposive sampling digunakan untuk menentukan informan kunci. Sedangkan snowball sampling untuk menentukan informan pendukung. Analisis data dilakukan menggunakan analisis interaktif model Miles dan Huberman, yang terdiri atas tiga tahapan utama yaitu Reduksi data, Penyajian data, dan Penarikan kesimpulan. Keabsahan data dalam penelitian ini diuji menggunakan Triangulasi sumber dan Triangulasi teknik dengan pendekatan ini validitas data dapat ditingkatkan karena informasi yang diperoleh diuji melalui berbagai sudut pandang dan teknik yang berbeda. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa ketiga variabel yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, dan Lingkungan kerja tersebut berperan penting dalam mendorong produktivitas karyawan. Individu yang menunjukkan tingkat motivasi tinggi, disiplin dalam menjalankan tugas, dan bekerja dalam lingkungan yang mendukung, cenderung lebih antusias dalam menyelesaikan pekerjaan, memiliki inisiatif lebih besar, serta memperlihatkan performa kerja yang unggul. Berdasarkan hasil ini, disimpulkan bahwa perusahaan perlu menerapkan kebijakan yang berfokus pada peningkatan motivasi kerja, termasuk pemberian insentif yang tepat, penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, serta penyediaan peluang pengembangan karier yang jelas.