PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BOSSFOOD MEDAN

Abstrak

Perusahaan Bossfood Medan merupakan salah satu pelaku industri pangan yang memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi lokal di kota Medan. Seiring berkembangnya persaingan di industri penyimpanan pangan, Bossfood dituntut untuk terus menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan demi mencapai efisiensi operasional serta kepuasan pelanggan yang optimal. Untuk mengoptimalkannya dibutuhkan lingkungan kerja dan sisiplin kerja yang baik agar mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan BossFood Medan. Dengan variabel lingkuangan kerja sebagai X1 ,  variabel disiplin kerja sebagai X2 dan kineja karyawan sebagai Y. Metode yang digunaka adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel manggunakan sampel jenuh dengan populasi 20 orang. Teknik analisi data yang digunakan yaitu: uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis egresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) yakni, lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan  terhadap kinerja karyawan dan berdasarkan hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BossFood Medan.