PENGARUH KEBIJAKAN KESETARAAN GENDER TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
Kata Kunci:
Kesetaraan Gender, Kinerja Perusahaan, Keragaman Gender, ESG, Tata Kelola PerusahaanAbstrak
Dalam tata kelola bisnis kontemporer, kesetaraan gender merupakan isu strategis yang berkaitan dengan keadilan sosial dan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan kesetaraan gender terhadap kinerja perusahaan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi literatur terhadap dua puluh artikel ilmiah nasional dan internasional yang diterbitkan pada periode 2021–2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan kesetaraan gender memiliki efek positif terhadap kinerja perusahaan, baik dari aspek keuangan, inovasi, maupun keberlanjutan (ESG). Keragaman gender dalam manajemen telah terbukti meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, memperkuat tata kelola perusahaan, dan mendorong inovasi. Namun, efektivitas kebijakan ini sangat bergantung pada implementasi substansial dan dukungan budaya organisasi yang inklusif. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengintegrasikan kebijakan kesetaraan gender secara strategis untuk mencapai kinerja yang optimal dan berkelanjutan.
