METODE DAN MEDIA PEMBELAJARAN DALAM PENDIDIKAN PELATIHAN

Abstrak

Pendidikan dan pelatihan merupakan program untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, yakni keahlian atau skill seseorang dalam mengemban suatu tugas tertentu di dalam sebuah instansi kerja. Faktor sumber daya manusia memiliki peran inti dalam menentukan arah atau keberlangsungan sebuah lembaga maka dari itu menjadi penting untuk diperhatikan adalah kualitas dari sumber daya manusia tersebut. Setidaknya ada tiga faktor yang menjadi alasan sebuah pendidikan dan pelatihan dipandang penting untuk dilaksanakan. Pertama, individu-individu yang semakin membutuhkan kemampuan lebih atau khusus bagi penyesuaian dengan kebutuhan kerja untuk meningkatkan prestasi atau karir serta untuk mengaktualisasi diri dalam masyarakat. Kedua, organisasi atau instansi dipandang perlu untuk mengembangkan sumber daya manusia yang memiliki kreativitas operasional yang dapat diandalkan dalam suasana kerja yang semakin kompetitif. Ketiga, pemerintah mendesak percepatan kesejahteraan masyarakat dalam upaya memajukan kehidupan masyarakat yang layak. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kepustakaan (library research), yang mana mengkaji mengenai pemikiran tokoh yang sumber datanya diperoleh dengan teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka melalui buku dan jurnal maupun bentuk lainnya yang relevan. Sehingga diperoleh hasil bahwa metode dan media pembelajaran dalam pendidikan pelatihan adalah sebagai cara yang digunakan untuk mengimplementasikan rencana yang disusun dalam bentuk kegiatan nyata dan praktis untuk mencapai tujuan pembelajaran yang baik serta mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusianya