JURNAL EKONOMI :PROBLEMATIKA KETENAGAKERJAAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP TINGKAT PENGANGGURAN SERTA PENETAPAN UPAH MINIMUM DI INDONESIA

Abstrak

Permasalahan ketenagakerjaan adalah isu penting dalam pembangunan ekonomi Indonesia karena terkait dengan penyerapan tenaga kerja, tingkat pengangguran, dan kebijakan upah minimum. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari permasalahan di bidang ketenagakerjaan serta dampaknya terhadap tingkat pengangguran dan penentuan upah minimum di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi literatur. Data yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari publikasi Badan Pusat Statistik (BPS), buku teks ekonomi, jurnal ilmiah, dan dokumen kebijakan ketenagakerjaan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mendokumentasikan, sedangkan analisis data menggunakan metode analisis kualitatif deskriptif. Penelitian menunjukkan bahwa isu ketenagakerjaan di Indonesia terjadi karena ketidakseimbangan antara pertumbuhan jumlah tenaga kerja dan keberadaan pekerjaan yang tersedia, kualitas tenaga kerja yang masih rendah, serta keberadaan sektor informal yang sangat besar dalam perekonomian. Selain itu, kebijakan upah minimum juga memengaruhi jumlah pekerja yang dapat diterima, di mana kenaikan upah minimum bisa membuat pekerja lebih sejahtera, tetapi bisa juga mengurangi jumlah pekerja yang dicari perusahaan jika tidak sesuai dengan tingkat produksi dan kemampuan perusahaan tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan kebijakan ketenagakerjaan yang terpadu dengan meningkatkan kualitas tenaga kerja, memperluas peluang pekerjaan, dan menetapkan upah minimum yang adil agar bisa mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.