Pengaruh Kompensasi, Disiplin, Manajemen Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Disiplin, Manajemen Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Studi kasus pada PT Microvision Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan penelitian eksploratif. Berdasarkan jenis datanya, penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Kompensasi, Disiplin, Manajemen Organisasi secara simultan terhadap Produktivitas Karyawan. Hal ini ditunjukkan dari penelitian F hitung > F tabel atau 20,197 > 2,89 dan nilai probabilitas < 0,05 atau 0,000 < 0,05. Dengan demikian Ha diterima, Dipengaruhi oleh Kompensasi, Disiplin, Manajemen Organisasi secara simultan terhadap Produktivitas Pegawai Berdasarkan hasil diatas maka disarankan produktivitas pegawai yang saat ini sudah tercapai sebaiknya dipertahankan dan lebih ditingkatkan lagi, karena masih ada beberapa indikator yang harus diatasi