Peranan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan CV Segara Artha

Abstrak

Karyawan merupakan penyelenggara dari proses produksi yang sedang berjalan, menjadi elemen atau kunci dalam mencapai tujuan tersebut. Sebagai karyawan perlu mengembangkan kompetensi profesional, keterampilan dan pengetahuannya, dengan mempertimbangkan pentingnya peran karyawan dalam suatu perusahaan. Sehingga penting untuk pimpinan dalam membimbing dan menjaga disiplin kerja karyawan sehingga memberikan produktivitas yang baik. Tujuan penelitian ini yakni demi mengetahui bagaimana peranan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pada perusahaan CV Segara Artha. Metode penelitian yang dipakai yaitu penelitian kualitatif (field research). Teknik pengumpulan data dengan pengamatan, wawancara serta dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan maka bisa disimpulkan bahwasanya kedisiplinan karyawan CV Segara Artha masih ditemui karyawan yang kurang disiplin mulai dari ketepatan waktu, menggunakan peralatan kantor kurang tepat, masih ditemui karyawan yang meninggalkan pekerjaan di saat jam kerja, faktor- faktor tersebut dapat mempengaruhi produktivitas, kualitas kerja, serta kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu penting untuk pimpinan dalam memperhatikan kedisiplinan karyawan, dengan terlaksananya kedisiplinan kerja yang baik maka karyawan akan lebih efisien, bertanggungjawab, dan mampu mengatasi tantangan yang muncul ditempat kerja