Peran Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Yayasan Darun Nasya

Abstrak

Penelitian ini menganaslisis peran pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Yayasan Darun Nasya menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara kuesioner dan dokumentasi kepada 17 responden karyawan. metode analisis data menggunakan teknik pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. hasil penelitian menunjukan bahwa karyawan Yayasan Darun Nasya menyatakan bahwa Yayasan Darun Nasya belum memenuhi 8 aspek, yaitu pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, kemampuan teknlogi, dan karyawan belum mencapai kualitas yang dihasilkan, kuantitas yang dihasilkan, ketepatan waktu, kerja sama yang baik