Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Darutaqwa (Toserba Selamat)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana: 1) bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Darutaqwa.Teknik pengambilan sampel menggunakan accidencial Samping. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 42 responden. Teknik analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan uji statistik yang terdiri dari uji ttest, uji Ftest, dan koefisien determinasi (R2). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan 1) Kompensasi yang dilakukan di PT. Darutaqwa (Toserba Selamat) termasuk dalam kategori sudah baik dansignifikan terhadap kinerja karyawan yang dilakukan di PT. Darutaqwa (Toserba Selamat) termasuk dalam kategori sudah baik, variabel Kompensasi mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 74,1%, sisanya sebesar 25,9% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya. Dari variabel Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai 24.108. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan