Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Arum Sari

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di sebuah Perusahaan pabrik kerupuk yaitu CV Arum Sari. Penelitian ini menggukan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana populasi sama dengan jumlah sampel yaitu 37 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui angket dan studi Pustaka. Teknik pengujian instrument yaitu menggunakan beberapa uji spss. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Arum Sari secara parsial dan simultan. Besarnya angka Koefisien Determinasi (R Square) adalah 0.805 atau 80.5% mengandung arti bahwa Variabel X (Motivasi) secara Simultan dan Parsial Berpengaruh terhadap Variabel Y (Kinerja) sebesar 80.5%. Sedangkan sisanya (100% - 80.5% = 19.5%) dipengaruhi oleh variabel lain di luar persamaan regresi ini atau variabel yang tidak diteliti.