KONSEP DAN BUDAYA ORGANISASI

Abstrak

Penelitian ini membahas konsep dasar perilaku dan budaya organisasi serta keterkaitannya dalam membentuk kinerja anggota organisasi. Perilaku organisasi berfokus pada cara individu dan kelompok bertindak dan berinteraksi dalam lingkungan kerja, sedangkan budaya organisasi merupakan kumpulan nilai, norma, dan kebiasaan yang melekat dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan menganalisis literatur dan karya ilmiah terkait. Hasil menunjukkan bahwa perilaku dan budaya organisasi saling memengaruhi dalam menciptakan budaya kerja yang kondusif serta meningkatkan kinerja anggotanya. Perspektif Al-Qur’an memperkaya konsep ini dengan menegaskan bahwa perilaku dan budaya organisasi Islami menuntut integritas, profesionalitas, dan kesadaran sebagai khalifah di bumi. Kesimpulannya, integrasi antara perilaku, budaya organisasi, dan nilai-nilai Islam menghasilkan lingkungan organisasi yang produktif, etis, serta penuh tanggung jawab