PENGARUH LINGKUNGAN, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh motivasi kerja pada perusahaan logistik tahun 2023. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan menyebar kuesioner dari 85 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel purposif dengan total sampel 85 responden. Model penelitian yang digunakan adalah analisis linierpartial (Partial Least Square/PLS). Pada penelitian ini, secara parsial variabel lingkungan kerja, kepemimpinan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja, sedangkan untuk budaya organisasi dan motivasi signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara mediasi lingkungan kerja dan kepemimpinan tidak berpengaruh sedangkan budaya organisasi berpengaruh.