PERAN MANAJEMEN STRATEGIK DALAM MEMBANGUN BUDAYA INOVASI SERTA MENINGKATKAN DAYA SAING DI LEMBAGA PENDIDIKAN : STUDI EMPIRIS PADA SMP NEGERI 5 LONG BAGUN

Abstrak

Terjaminnya peningkatan mutu dan kualitas pendidikan agar lebih terukur dan terarah, diperlukan kegiatan yang terprogram dengan baik, direncanakan dan dapat diukur dalam wujud manajemen mutu yang salah satunya adalah manajemen strategik, dengan membangun budaya inovasi dalam pendidikan untuk meningkatkan kualitas dan daya saing sekolah. Penelitian ini mengkaji dan menganalisa Peran Manajemen Strategik Dalam Membangun Budaya Inovasi di Lembaga Pendidikan : Studi Empiris Pada SMP Negeri 5 Long Bagun, maka jika ditinjau dari segi jenisnya, penelitian ini termasuk jenis penelitian studi kasus. Hasil penelitian diketahui peran manajemen strategik dalam membangun budaya inovasi di SMP Negeri 5 Long Bagun dilakukan dengan melibatkan semua stakeholder dalam setiap tahapan manajemen strategik. Dalam merumuskan strategi (formulating), mengimplementasikan strategi (implementating) dan mengevaluasi strategi (evaluating), semua unsur lembaga pendidikan harus terlibat di dalamnya, karena dengan adanya keterlibatan semua stakeholder akan mempermudah dalam meningkatkan dan mewujudkan lembaga pendidikan yang bermutu dan kompetitif. Adapun implementasi strategi yang dilakukan dalam meningkatkan mutu sekolah adalah dengan menjabarkan dan melaksanakan semua strategi yang telah dirumuskan dalam bentuk kegiatan-kegiatan terprogram dan terukur