MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI DALAM ORGANISASI PUBLIK DI PT BPRS Al WASHLIYAH KOTA MEDAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstrak

Era ini ditandai dengan persaingan global yang sangat memikat. Kompetisi yang terjadi, menjadi bahan telaah demi pengembangan sumber daya suatu perusahaan/ institusi/organisasi. Keberadaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aset yang berharga bagi organisasi itu sendiri Peran besar yang dimiliki organisasi sektor publik dalam kehidupan suatu masyarakat atau negara, sayangnya seringkali tidak diimbangi dengan kualitas atau kinerja organisasi sektor publik itu sendiri Proses pengembangan sumber daya manusia berbasis total quality management memiliki syarat yang harus dipenuhi, yaitu komitmen penuh seluruh elemen untuk melaksanakan pengukuran sebagai suatu evaluasi Peneliti Menggunakan metode deskriptif kualitatif mengamati dan berinteraksi di Masyarakat Manajemen Sumber Manusia Kompetensi Dalam Organisasi Publik di Kantor PT BPRS KOTA Medan Provinsi Sumatera Utara