ANALIS PENGARUH GENDER TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PADA PT SOLUSI BANGUN INDONESIA CILACAP

Abstrak

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui seberapa pengaruh gender terhadap gaya kepemimpinan di PT Solusi Bangun Indonesia Cilacap. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif yang berfokus pada sebuah kasus tertentu pada kehidupan nyata. Penelitian ini ingin mengetahui lebih dalam mengenai seberapa pengaruh perbedaan gender terhadap gaya kepemimpinan yang digunakan untuk memimpin PT Solusi Bangun Indonesia Cilacap. Untuk itu penelitian ini menggunakan metode kualitatif agar dapat mengetahui lebih jelas mengenai persoalan tersebut. Narasumber pada penelitian ini berjumlah 6, 1 pemimpin perempuan, 1 pemimpin laki- laki dan 4 bawahan dari para pemimpin. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa gender tidak menjadi tolak ukur terhadap gaya kepemimpinan di PT Solusi Bangun Indonesia Cilacap, melainkan perbedaan jenis kelamin yang ada memberi warna di dalam kepemimpinan perusahaan. Perbedaan yang dimiliki setiap individu menjadikan kolaborasi kepemimpinan menjadi lebih baik