PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA BOPKRI 1 YOGYAKARTA DAN SMA BOPKRI 2 YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasional, disiplin kerja, servant leadership terhadap kinerja guru pada SMA BOPKRI 1 YOGYAKARTA dan SMA BOPKRI 2 YOGYAKARTA. Populasi pada penelitian ini adalah guru SMA BOPKRI 1 YOGYAKARTA dan SMA BOPKRI 2 YOGYAKARTA yang berjumlah 70 orang dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deksriptif dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari budaya organisasional terhadap kinerja guru SMA BOPKRI 1 YOGYAKARTA dan SMA BOPKRI 2 YOGYAKARTA. Kedua, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA BOPKRI 1 YOGYAKARTA dan SMA BOPKRI 2 YOGYAKARTA. Ketiga, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari servant leadership terhadap kinerja guru SMA BOPKRI 1 YOGYAKARTA dan SMA BOPKRI 2 YOGYAKARTA. Keempat, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari budaya organisasional, disiplin kerja, dan servant leadership terhadap kinerja guru SMA BOPKRI 1 YOGYAKARTA dan SMA BOPKRI 2 YOGYAKARTA. Kelima, variabel servant leadership memberikan pengaruh terbesar