PERILAKU DALAM ORGANISASI (DINAMIKA ORGANISASI), PERUBAHAN ORGANISASI, DAN PENGELOLAAN STRES DI MAN INSAN CENDEKIA JAMBI

Abstrak

Perilaku organisasi, dinamika organisasi, perubahan organisasi, dan pengelolaan stres merupakan empat aspek yang saling berkaitan dan menentukan efektivitas suatu lembaga pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan perilaku dan dinamika organisasi, proses perubahan organisasi, serta strategi pengelolaan stres yang diterapkan di MAN Insan Cendekia Jambi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui studi kepustakaan (library research) yang didukung data dokumentasi dan profil kelembagaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku organisasi di MAN Insan Cendekia Jambi dibangun atas nilai akademik, kedisiplinan, dan nilai keislaman yang tercermin dalam kerja sama, komunikasi, dan tanggung jawab seluruh warga madrasah. Dinamika organisasi berlangsung melalui adaptasi terhadap perkembangan teknologi dan tuntutan mutu pendidikan. Perubahan organisasi dilakukan melalui penguatan manajemen dan perencanaan strategis, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, digitalisasi layanan, serta penguatan budaya kerja profesional di bawah kepemimpinan kepala madrasah yang adaptif. Adapun pengelolaan stres diterapkan melalui komunikasi organisasi yang terbuka, pembagian tugas yang jelas, dukungan kepemimpinan, budaya kerja yang positif, serta peningkatan kompetensi guru dan tenaga kependidikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan pengelolaan organisasi pendidikan sangat bergantung pada sinergi antara perilaku organisasi yang positif, kesiapan menghadapi perubahan, dan kemampuan mengelola tekanan kerja secara berkelanjutan.