Studi Literatur: Analisis Kritis Perkembangan Kebijakan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (Pppk) Guru Dan Tenaga Kependidikan Di Indonesia

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) bagi guru dan tenaga kependidikan di Indonesia. Pendekatan yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan menelaah berbagai regulasi, artikel jurnal, serta dokumen kebijakan resmi terkait PPPK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan PPPK memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kesejahteraan guru honorer, pemerataan distribusi guru, serta mempercepat reformasi birokrasi berbasis merit system. Namun demikian, terdapat tantangan berupa ketidakpastian masa kerja, keterbatasan pengembangan karier, serta kesenjangan kesiapan dalam proses seleksi. Untuk mencapai tujuan reformasi kepegawaian secara optimal, perlu adanya penguatan perlindungan kerja, evaluasi kinerja yang adil, serta program pembinaan berkelanjutan bagi PPPK. Kesimpulannya, kebijakan PPPK memiliki potensi besar untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional jika didukung implementasi yang konsisten dan adaptif terhadap kebutuhan di lapangan.