Peran Efikasi Diri Dalam Memediasi Pengaruh Pengalaman Magang dan Organisasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas Sains Indonesia

Abstrak

Penelitian ini menganalisis peran efikasi diri dalam memediasi pengaruh pengalaman magang dan organisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa Universitas Sains Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan analisis PLS-SEM, penelitian ini melibatkan 80 mahasiswa tingkat akhir. Hasilnya menunjukkan bahwa pengalaman magang dan organisasi berpengaruh positif terhadap efikasi diri dan kesiapan kerja, dengan efikasi diri juga memediasi hubungan antara keduanya. Temuan ini menekankan pentingnya pengalaman praktis dan kegiatan organisasi dalam meningkatkan kepercayaan diri dan kompetensi mahasiswa, serta kesiapan mereka menghadapi dunia kerja