PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS SEPARI III

Abstrak

Gaya kepemimpinan merupakan faktor krusial yang berpengaruh terhadap keberhasilan suatu organisasi, karena efektivitas kepemimpinan dapat menentukan arah dan pencapaian tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan sendiri merujuk pada cara seorang pemimpin dalam memengaruhi perilaku kerja para bawahannya. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Separi III. Sampel Penelitian ini adalah seluruh pegawai di UPTD Puskesmas Separi III yang berjumlah 45 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain analitik observasional dan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian terdiri dari 45 responden yang dipilih dengan teknik total populasi. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah di uji validasi dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan uji Korelasi Spearman Rank untuk mengetahui pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Desember Tahun 2024 di UPTD Puskesmas Separi III. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Separi III dengan nilai signifikansi p = 0,630 (p > 0,05). sehingga dapat disimpulkan bahwa baik atau buruknya kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Separi III, tidak dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan