STUDI LITERATUR : PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Abstrak

Ketika karyawan termotivasi melakukan pekerjaan ketika itulah produktivitas kerja mereka menjadi tinggi. Akan tetapi sebaliknya jika tidak ada motivasi dalam melakukan pekerjaan, produktivitas akan karyawan menjadi rendah. Tujuan dari penulisan untuk mengumpulkan dan mengindetifikasi studi literatur yang berhubungan dengan 5 artikel yang berhubungan tentang pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode Penulisan ini menggunakan Literatur riview mengumpulkan literatur dan dokumentasi dari beberapa studi terdahulu yang telah dilakukan. Dari tinjauan literatur ini menunjukkan bahwa motivasi karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Faktor motivasi, baik yang bersumber dari dalam maupun dari luar individu, telah terbukti memainkan peran krusial dalam meningkatkan kinerja karyawan.