HUBUNGAN TEKANAN KERJA DENGAN KEPUASAN GAJI PEKERJA SALES COUNTER HANDPHONE

Abstrak

Stres kerja pada pekerjaan sales dimana pekerja harus menghadapi tekanan-tekanan berupa mencapaian target penjualanan untuk mendapatkan bonusan walaupun bekerja dengan tekanan para sales dari counter handphone ini diberikan kesejahteraan atas pencapaiannya, lingkungan kerja yang harmonis dapat menciptakan kualitas kerja yang baik juga. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan tekanan kerja dengan kepuasan gaji dan kepuasan kesejahteraan pekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik korelasional untuk mengetahui hubungan antara faktor faktor resiko dan efek pada variabel yang diteliti, yaitu variabel tekanan kerja dan kepuasan gaji dengan cara pendekatan, observasi atau pengumpulan data sekaligus. Jumlah sampel pada penilitian ini berjumlah 16 responden yang bekerja sebagai sales counter handphone. Dengan adanya penelitian ini memiliki arti agar mengetahui adanya hubungan positif yang tinggi seperti kepuasan kerja, tunjangan dan lingkungan maka pekerja akan merasakan semangat dalam mencari target penjualanan serta dapat membangun kesejahteraan psikologis.