HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA (WORK-FAMILY CONFLICT) TERHADAP DISTRES PADA PERAWAT DI RSUD BANGKINANG PROVINSI RIAU TAHUN 2025

Abstrak

Perawat wanita yang sudah menikah sering kali menghadapi tuntutan peran ganda, yaitu tanggung jawab profesional di tempat kerja dan peran sebagai istri serta ibu di rumah. Kondisi ini dapat memicu konflik peran ganda yang dapat menyebabkan distres. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda (work-family conflict) terhadap distres pada perawat di RSUD Bangkinang tahun 2025. Penelitian ini menggunakan desain analitik kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dengan jumlah sampel 53 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan consecutive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat wanita yang sudah menikah di RSUD Bangkinang Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis uji statistik menggunakan Fisher’s Exact Test. Hasil penelitian didapatkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda (work-family conflict) terhadap distres dengan p value (0,001). Kesimpulan dari penelitian ini adalah semakin tinggi konflik peran ganda yang dialami perawat, maka semakin tinggi pula tingkat distres yang dirasakan. Saran pada penelitian ini diharapkan berguna untuk mengetahui distres yang dialami oleh perawat khususnya perawat wanita yang berperan ganda sehingga rumah sakit dapat membuat kebijakan untuk mengatasi maupun mencegah terjadinya masalah distres pada perawat wanita yang menjalankan peran ganda, dan diharapkan untuk peneliti selanjutnya agar mengembangkan penelitian agar lebih baik lagi dengan menambah variabel dengan memperhatikan faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi distres pada perawat