DINAMIKA ORGANISASI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM ANALISIS & IMPLIKASI TEORI ORGANISAI BUDAYA TERHADAP PRAKTEK MANAJEMEN

Abstrak

Teori organisasi dan budaya organisasi krusial dalam meningkatkan kinerja manajemen lembaga pendidikan Islam. Dalam lingkungan organisasi modern, budaya organisasi memiliki dampak yang signifikan terhadap perilaku individu serta berfungsi sebagai sarana strategis untuk mencapai tujuan organisasi. Artikel ini membahas teori organisasi klasik, neoklasik, dan modern beserta dampaknya pada manajemen, seperti efisiensi, fleksibilitas, dan adaptasi terhadap lingkungan. Selain hal tersebut, budaya organisasi diungkapkan sebagai komponen esensial yang merangkum nilai-nilai, norma, dan tindakan yang membentuk karakteristik organisasi. Analisis ini mengulas hubungan antara berbagai teori organisasi dengan beragam tipe budaya, seperti budaya klan, adhokrasi, pasar, dan hierarki. Dengan pemahaman yang mendalam, artikel ini memberikan sudut pandang untuk menyesuaikan teori organisasi dan budaya dalam menciptakan manajemen yang efektif, inovatif, dan berkelanjutan di lembaga pendidikan Islam.