PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Abstrak

Mengelola kinerja pegawai sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan tambahan penghasilan terhadap prestasi kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Sekretariat Daerah DIY. Dalam penelitian ini Lingkungan Kerja (X1) dan Tambahan Pendapatan (X2) sebagai variabel independen, Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen dan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai Sekretariat Daerah DIY dengan jumlah sampel sebanyak 110 responden. Kemudian penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Analisis data penelitian menggunakan SEM-PLS yang diolah menggunakan aplikasi Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan 1)Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai 2)Pendapatan Tambahan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai 3)Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi 4)Pendapatan Tambahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi. berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi.