PERAN MANAJEMEN SDM DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DI ERA INDUSTRI KREATIF SAAT INI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara kepuasan kerja, motivasi, pengembangan keterampilan, dan produktivitas karyawan dalam lima perusahaan kreatif di Kendari. Sampel terdiri dari 100 karyawan yang mengisi kuesioner yang mencakup variabel-variabel utama tersebut. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan manajer SDM, pimpinan perusahaan, dan karyawan, serta kuesioner, observasi, dan dokumentasi kebijakan SDM. Validitas dan reliabilitas penelitian dijaga melalui triangulasi data, uji coba instrumen, dan konfirmasi hasil wawancara dengan responden. Hasil menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja, motivasi yang tinggi, dan pengembangan keterampilan yang berkelanjutan berkorelasi positif dan signifikan dengan peningkatan produktivitas karyawan. Implikasi manajerial dari temuan ini menyarankan pentingnya strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi dan mempertahankan daya saing di industri kreatif. Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi faktor-faktor tambahan yang mempengaruhi produktivitas, serta menguji dampak intervensi manajemen untuk meningkatkan kondisi kerja yang positif bagi karyawan.