ANALISIS EFEKTIVITAS ANGGARAN TENAGA KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK MENGGUNAKAN METODE VARIANCE ANALYSIS

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menilai sejauh mana anggaran tenaga kerja yang telah dirancang mampu diimplementasikan secara efektif di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Dengan menggunakan metode variance analysis, studi ini membandingkan data anggaran tenaga kerja yang direncanakan dengan realisasi aktualnya. Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya efisiensi dalam pengelolaan biaya tenaga kerja, mengingat tingginya tingkat persaingan dalam industri telekomunikasi. Data penelitian diambil dari laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan. Fokus analisis mencakup varians tarif dan varians efisiensi tenaga kerja guna mengidentifikasi penyimpangan yang terjadi serta penyebabnya. Berdasarkan hasil analisis terhadap biaya tenaga kerja PT Telkom Indonesia tahun 2024, diketahui bahwa terdapat labor rate variance (LRV) sebesar Rp.84.419.200.000,- dengan status unfavorable. Sementara itu, hasil analisis terhadap labor efficiency variance (LEV) menunjukkan nilai nol, yang berarti perusahaan menggunakan jam kerja secara efisien sesuai dengan anggaran yang direncanakan