PENGARUH SELF-EFFICACY DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS WINONG I DAN WINONG II KABUPATEN PATI

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara self-efficacy dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di UPT Puskesmas Winong I dan Winong II Kabupaten Pati. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode purposive sampling, yaitu karyawan tetap pada pada UPT Puskesmas Winong I dan Winong II Kabupaten Pati karena memiliki jejang karir yang lebih panjang. Kemudia karyawan yang sudah bekerja minimal satu tahun sebanyak 100 responden, teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner, lalu di analisis menggunakan software IBMSPSS ver 25 dengan analisis regresi linier berganda. Temuan penelitian Self eficacy berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, hasil ini terbukti dari hasil uji t diperoleh nilai t hitung = 1,992 > t tabel = 1,661, Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, hasil ini terbukti dari hasil uji t diperoleh nilai t hitung = 3,565 > t tabel = 1,661, dan Keberadaan Self eficacy, Kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerjapada UPT Puskesmas Winong I dan Winong II Kabupaten Pati, hasil ini terbukti dari nilai F-hitung > F-tabel (20.322 > 3,09)