FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN MANCANI KECAMATAN TELLUWANUAE KOTA PALOPO

Abstrak

Masalah Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Mancani Kecamatan Telluwanuae Kota Palopo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai di Kelurahan Mancani Kecamatan Telluwanuae Kota Palopo. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menekankan angka frekuensi, nilai rata-rata, persentase. Populasi dalam penelitian ini adalah Populasi penelitian ini adalah seluruh unsur pegawai yang bertugas di Kantor Kelurahan Mancani Kecamatan Telluwanuae Kota Palopo 36 orang. Pemilihan sampel, menggunakan sampling jenuh yakni sebanyak 36 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Faktor kemampuan mempengaruhi kinerja pegawai dibawah kepemimpinan lurah memberikan pengaruh sebesar 61.1 %. Faktor komitmen organisasi mempengaruhi kinerja pegawai dibawah kepemimpinan lurah memberikan pengaruh sebesar 50.0%. Faktor disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai dibawah kepemimpinan lurah memberikan pengaruh sebesar 72.2%. Faktor lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai dibawah kepemimpinan lurah memberikan pengaruh sebesar 86.1 %. Faktor semangat kerja mempengaruhi kinerja pegawai dibawah kepemimpinan lurah memberikan pengaruh sebesar 50.0%. penilaian kinerja dalam meningkatkan kinerja pegawai dibawah kepemimpinan lurah pada Kantor Kelurahan Mancani Kota Palopo untuk terus ditingkatkan, khususnya yang berkaitan dengan aktivitas kerja pegawai berupa pemberian pelayanan kepada masyarakat, aktif dalam proses kegiatan, sehingga dapat dipromosikan ke jenjang jabatan yang lebih tinggi, yang senantiasa untuk mendapatkan pengawasan kerja, sehingga meningkatkan prestasi kerja pegawai atas tanggungjawab yang telah diwewenangkan kepadanya.