MEMAHAMI KONSEP DASAR PELAPORAN HUMAN CAPITAL PADA MANUFAKTUR MAKANAN DAN MINUMAN
Kata Kunci:
Pelaporan Human Capital, Industri Manufaktur Makanan dan Minuman, Kinerja Perusahaan, Keterampilan Karyawan, Produktivitas, Inovasi dan Kreativitas, Loyalitas dan Retensi Karyawan, Kesejahteraan Karyawan, Rasio Keuangan, Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE)Abstrak
Di Indonesia, perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman mengalami pertumbuhan permintaan yang relatif tinggi akibat perkembangan perekonomian global dengan jumlah penduduk yang terus bertambah didukung oleh tingginya daya beli masyarakat. Tujuan peneliatian membantu pembaca untuk memahami konsep dasar pelaporan human capital, termasuk faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dalam mengukur dan melaporkan nilai yang dihasilkan oleh tenaga kerja suatu perusahaan. Metode pemilihan sampel dengan cara memanfaatkan metode sampel jenuh sebagai teknik memilih model sampel. Tujuan dari teknik ini adalah untuk mengurangi ukuran populasi relatif. Namun tujuannya agar penelitian dengan menggunakan generalisasi dapat meminimalisir kesalahan. Metode pengambilan sampel sensus yang digunakan dalam penelitian ini adalah kriteria pengambilan keputusan. Kesimpulan jurnal imi adalah Memahami konsep dasar pelaporan sumber daya manusia penting untuk meningkatkan kinerja, khususnya di industri makanan dan minuman. Dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti keterampilan karyawan, produktivitas, inovasi, loyalitas, dan tunjangan, perusahaan dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk mengelola dan memanfaatkan sumber daya manusia
