STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI (STUDI PADA RUMAH DETENSI IMIGRASI JAKARTA)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menyusun strategi pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dan tepat dengan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia pada Rumah Detensi Imigrasi Jakarta. Latar belakang penyusunan strategi pengembangan sumber daya manusia adalah mencari solusi dari hambatan dan tantangan yang ada dalam proses pengembangan sumber daya manusia. Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Proses pengumpulan data penelitian di lakukan dengan cara mengumpulkan informasi dan data berupa gambar, tabel dan kata-kata. Data tersebut di peroleh dengan membaca buku, jurnal dan media informasi yang berkaitan dengan masalah penelitian. Tempat penelitian berada di Rumah Detensi Imigrasi Jakarta. Subjek penelitian berjumlah satu orang yaitu Kepala Urusan Kepegawaian. Hasil penelitian ini adalah strategi pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan pegawai pada Rumah Detensi Imigrasi Jakarta. Strategi ini berasal dari penyelesaian hambatan dan tantangan, peran pemimpin dan peran pegawai dalam terwujudnya sebuah strategi. Peneliti juga memberikan saran agar di lakukan penelitian lanjutan terkait faktor lain yang dapat membantu pengembangan sumber daya manusia.