STRATEGI PENGEMBANGAN SDM MELALUI PELATIHAN BERBASIS COLLABORATIVE STRATEGIC MANAGEMENT UNTUK PENGEMBANGAN INDIVIDUAL COMPETENCE

Abstrak

Artikel ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana strategi dalam pengembangan sumber daya manusia karyawan dapat dicapai. Melalui pelatihan dan pemberian kesempatan dalam mencapai pengembangan individual competence diharapkan dapat membantu organisasi dalam mencapai tujuan mereka melalui pengelolaan sumber daya manusia secara efektif, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan berbasis collaborative strategic management ini diharapkan mampu menghasilkan karyawan dengan potensi yang besar dan dapat memberikan kontribusi besar bagi perusahaan. Dengan demikian, artikel ini bertujuan untuk mengulas bagaimana proses pengembangan kemampuan individu dan kualitas Sumber Daya Manusia dapat dilakukan dengan menerapkan pelatihan dan pengembangan SDM melalui strategic collaborative management . Metode penelitian ini menggunakan tinjauan literatur dan akan memberikan wawasan tentang implementasi pelatihan dalam strategi pengembangan kompetensi individu SDM dan diharapkan dapat memberikan hasil yang lebih maksimal bagi perusahaan dalam menerapkan strategi pengembangan SDM terhadap kualitas SDM yang dimiliki serta dapat menciptakan kinerja yang baik bagi perusahaan