PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DANMOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAANMODERN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menelaah pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan modern. Ketiga variabel tersebut dinilai penting karena berperan langsung dalam membentuk perilaku kerja dan meningkatkan produktivitas. Metode penelitian kuantitatif digunakan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dari berbagai divisi. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif mampu memberikan arah yang jelas, lingkungan kerja yang nyaman membantu meningkatkan fokus, dan motivasi yang tinggi mendorong keterlibatan karyawan dalam pencapaian target. Secara keseluruhan, ketiga variabel memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa integrasi kepemimpinan, kualitas lingkungan kerja, dan motivasi merupakan fondasi penting dalam membangun SDM yang produktif di era perusahaan modern