KEPEMIMPINAN DAN KEPRIBADIAN

Abstrak

Kepribadian dan kepemimpinan merupakan dua aspek psikologis yang memiliki keterkaitan erat dalam menentukan efektivitas individu maupun organisasi. Kepribadian mencerminkan pola perilaku, nilai, dan karakter seseorang, sedangkan kepemimpinan mencakup kemampuan memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Artikel ini bertujuan untuk menguraikan teori-teori kepribadian, struktur kepribadian, faktor pembentuknya, atribut yang melekat pada individu, serta kaitannya dengan dunia kerja dan peranannya dalam kepemimpinan. Metode penulisan menggunakan pendekatan studi pustaka dengan mengkaji literatur klasik dan modern dari tokoh-tokoh seperti Sigmund Freud, Carl Jung, Hans Eysenck, Abraham Maslow, Gordon Allport, Daniel Goleman, Bernard Bass, dan Stephen Robbins. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa pemahaman mendalam terhadap kepribadian dapat membantu pemimpin dalam mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif, etis, dan adaptif terhadap perubahan organisasi.