THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON WORK DISCIPLINE MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT (A Study on Employees of PT. Balatif in Malang City)
Kata Kunci:
Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kedisiplinan KerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kedisiplinan kerja dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Balatif Kota Malang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Populasi berjumlah 119 karyawan dengan teknik simple random sampling dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional dan kedisiplinan kerja. Komitmen organisasional juga berpengaruh terhadap kedisiplinan serta mampu memediasi pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kedisiplinan karyawan. Peningkatan kedisiplinan dapat dilakukan melalui penguatan motivasi kerja, penerapan budaya organisasi yang positif, dan pembentukan komitmen karyawan
