ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI: STUDI KASUS PADA LINGKUNGAN KERJA DI PT. NISSIN FOODS INDONESIA
Kata Kunci:
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, PT. Nissin Foods Indonesia, Pengaruh Kepemimpinan.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan terhadap budaya organisasi di PT. Nissin Foods Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 100 responden yang bekerja di berbagai divisi perusahaan. Analisis regresi linear berganda dilakukan menggunakan bantuan software SPSS. Peneltian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh secara positif terhadap budaya organisasi di PT. Nissin Foods Indonesia dengan nilai koefisiensi regresi sebesar (0,823) dan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05). Pemimpin yang efektif, khususnya yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemberdayaan karyawan, dan visi strategis, terbukti mampu memperkuat budaya organisasi yang inovatif, kolaboratif, dan sesuai dengan visi misi perusahaan.
