PERAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA

Abstrak

Pelatihan merupakan strategi utama untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Dalam konteks persaingan global yang semakin ketat, organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang tidak hanya terampil, tetapi juga adaptif terhadap perubahan. Artikel ini membahas peran pelatihan dalam meningkatkan produktivitas, motivasi, dan kemampuan beradaptasi pekerja. Melalui metodologi penelitian yang komprehensif, artikel ini menunjukkan bahwa pelatihan yang tepat sasaran dapat meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara signifikan.