DIGITALISASI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: ANALISIS TANTANGAN DAN PELUANG

Abstrak

Digitalisasi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) telah menjadi fenomena yang signifikan seiring dengan kemajuan teknologi informasi. Teknologi digital, seperti sistem manajemen SDM berbasis cloud, analitik data, dan kecerdasan buatan (AI), telah merevolusi cara organisasi mengelola karyawan, rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja. Meskipun demikian, implementasi digitalisasi dalam SDM juga menghadirkan sejumlah tantangan, seperti resistensi terhadap perubahan, kesenjangan keterampilan digital di kalangan tenaga kerja, dan masalah privasi data. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis berbagai tantangan yang dihadapi oleh organisasi dalam mengadopsi teknologi digital di bidang SDM, serta peluang yang dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pengelolaan karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun tantangan tersebut signifikan, peluang untuk mempercepat proses inovasi, meningkatkan kepuasan karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif sangat besar. Oleh karena itu, organisasi harus menyusun strategi yang tepat, termasuk pelatihan keterampilan digital dan kebijakan pengelolaan data yang aman, untuk memaksimalkan manfaat digitalisasi dalam manajemen sumber daya manusia