PERAN HUMAN CAPITAL DALAM MENINGKATKAN KUALITAS LULUSAN PERGURUAN TINGGI: STUDI EMPIRIS PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran human capital dalam meningkatkan kualitas lulusan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jakarta (FEB UMJ). Human capital yang dimaksud mencakup kompetensi dosen, dukungan tenaga kependidikan, pelaksanaan pelatihan dan seminar, serta pemanfaatan teknologi dalam proses pembelajaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik survei melalui kuesioner berbasis skala Likert. Sebanyak 26 mahasiswa aktif semester 3 hingga 7 menjadi responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden menilai aspek-aspek human capital seperti kurikulum, kemampuan berpikir kritis, kompetensi dosen, dan komunikasi kampus telah berjalan cukup baik. Sebanyak 61,5% menyatakan kurikulum telah sesuai dengan kebutuhan dunia kerja, sementara 73% menilai dosen memiliki kompetensi profesional yang memadai. Namun, beberapa aspek seperti partisipasi dosen dalam pelatihan serta sistem penghargaan terhadap staf akademik dan non-akademik masih memerlukan penguatan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan kebijakan pendidikan tinggi, khususnya dalam optimalisasi pengelolaan SDM untuk meningkatkan daya saing lulusan di dunia kerja