ANALISIS KEPANGKATAN DAN KENAIKAN PANGKAT KARYAWAN SEBAGAI SARANA EVALUASI KINERJA GURU SMAK 7 PENABUR JAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistem Kepangkatan dan Kenaikan Pangkat Karyawan (KKPK) sebagai sarana untuk menilai kinerja guru di SMAK 7 PENABUR Jakarta. Menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui survei, wawancara mendalam, dan analisis dokumen untuk menilai efektivitas sistem KKPK dalam meningkatkan kinerja guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem KKPK memberikan dampak positif terhadap motivasi kerja guru dan peningkatan kualitas pengajaran. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa tantangan, seperti perlunya pelatihan lebih lanjut dan penyesuaian kriteria evaluasi untuk menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik pengajaran di SMAK 7 PENABUR Jakarta. Penelitian ini merekomendasikan perbaikan dan penyesuaian pada sistem KKPK untuk meningkatkan efektivitasnya sebagai alat evaluasi kinerja guru.