PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN AGILITY LEADERSHIP TERHADAP PRODUKTIVITAS INDIVIDU

Abstrak

Penelitian ini mengevaluasi pengaruh Servant Leadership dan Agility Leadership terhadap produktivitas individu. Servant Leadership berfokus pada pelayanan dan pengembangan individu, sementara Agility Leadership menekankan adaptabilitas dan inovasi dalam menghadapi perubahan. Melalui pendekatan kuantitatif dengan menggunakan regresi linear berganda, penelitian ini menguji pengaruh kedua gaya kepemimpinan terhadap produktivitas individu. Hasil analisis menunjukkan bahwa Agility Leadership memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas individu, sementara pengaruh Servant Leadership tidak selalu signifikan dalam semua konteks. Temuan ini memberikan panduan bagi organisasi untuk mengembangkan strategi kepemimpinan yang efektif dalam lingkungan kerja yang kompleks dan dinamis, serta memberikan wawasan tentang bagaimana gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas individu di tempat kerja.