PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI SMA NEGERI 03 KOTA PAGAR ALAM

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja pegawai di SMA Negeri 03 Kota Pagar Alam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai dengan jumlah responden sebanyak 74 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki hubungan yang kuat terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,808. Hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 10,760 + 0,435X, yang menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung sebesar 11,619 lebih besar dari ttabel 1,666 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis diterima. Selain itu,hasil koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,652 menunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh sebesar 65,2% terhadap disiplin kerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 34,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.