MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKANISLAM

Abstrak

Manajemen dan pendidikan Islam bermakna proses pemanfaatan semua sumber daya yang dimiliki ummat Islam, lembaga pendidikan atau lainnya. Pemanfaatan tersebut dilakukan melalui kerjasama dengan orang lain secara efektif, efisien, dan produktif untuk mencapai kebahagiaan dan kesejahteraan baik di dunia maupun di akhirat. Tujuan dari penulisan artikel ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai Manajemen Sumber Daya dalam Pendidikan Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode penelitian studi pustaka (library research). Sumber data sekunder berasal studi literatur sebelumnya, yang mencakup buku, artikel jurnal, makalah, dan studi lain yang relevan dengan tujuan penelitian. Metode pengumpulan data dan informasi yang digunakan adalah metode pengumpulan data kualitatif dengan studi pustaka; data direduksi (data reduction), paparan data (data display), kemudian ditarik kesimpulan dan diverifikasi (conclusion drawing/verifying). Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Sumber Daya Pendidikan Islam yang berkompeten tidak didapat secara instan tetapi harus melalui proses yang panjang dan komitmen yang tinggi. Implikasi lembaga pendidikan Islam tidak akan berarti apa-apa dan tidak akan memberi efek yang lebih baik. Jika tidak di dukung dengan sumber daya manusianya yang berkualitas, maka lembaga tersebut akan menjadi lembaga yang sulit berkembang dan maju