OPTIMALISASI PENGORGANISASIAN DAKWAH DI ERA DIGITAL : KAJIAN MANAJERIAL DAN STRATEGIS PADA LEMBAGA DAKWAH KAMPUS UMMUL FIKROH UIN SMH BANTEN

Abstrak

Penelitian ini membahas implementasi teori manajerial klasik dalam pengelolaan organisasi dakwah, khususnya pada Lembaga Dakwah Kampus (LDK) Ummul Fikroh. Melalui pendekatan kualitatif deskriptif, ditemukan bahwa struktur organisasi LDK Ummul Fikroh telah menerapkan prinsip-prinsip dasar manajemen seperti division of work, authority and responsibility, serta unity of command yang sejalan dengan teori Henri Fayol. Selain itu, pendekatan dakwah yang dilakukan juga berpijak pada prinsip pengorganisasian Islam sebagaimana termaktub dalam Al-Qur’an, yakni pentingnya musyawarah, persatuan, dan tanggung jawab kolektif. Transformasi dakwah digital menjadi bukti adaptasi organisasi terhadap perkembangan teknologi, dengan penerapan metodologi manajerial modern seperti sistem fleksibel, waterfall, dan teori Blue Ocean. Seluruh proses ini didukung oleh visi dakwah yang menekankan nilai akhirat, ilmu, dan kemanusiaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi antara prinsip manajerial, nilai-nilai Islam, dan pemanfaatan teknologi mampu menciptakan model dakwah kampus yang efektif, profesional, dan relevan dengan kebutuhan zaman.