KONTRIBUSI DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP CAREER ANXIETY PADA FRESH GRADUATE DI KOTA PADANG

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya tingkat pengangguran serta ketatnya persaingan kerja yang dihadapi fresh graduate di Kota Padang, yang memicu munculnya career anxiety sebagai bentuk tekanan psikologis dalam menghadapi ketidakpastian karir. Urgensi penelitian ini terletak pada pentingnya mengidentifikasi faktor protektif, khususnya dukungan keluarga, dalam menurunkan tingkat kecemasan karir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi sederhana. Populasi penelitian adalah fresh graduate di Kota Padang dengan sampel sebanyak 205 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan meliputi skala career anxiety dan skala dukungan keluarga berbasis Likert. Uji validitas dilakukan melalui Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan korelasi item-total, sedangkan reliabilitas menunjukkan nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,76 untuk career anxiety dan 0,924 untuk dukungan keluarga. Analisis data menggunakan SPSS menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dan memiliki hubungan linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan negatif antara dukungan keluarga terhadap career anxiety (p = 0,005), dengan kontribusi sebesar 3,8%. Artinya, semakin tinggi dukungan keluarga, semakin rendah kecemasan karir yang dialami, meskipun pengaruhnya tergolong rendah. Kesimpulannya, dukungan keluarga berperan sebagai faktor protektif, namun career anxiety juga dipengaruhi oleh faktor lain yang lebih kompleks.