MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PILAR PENGEMBANGAN KARYAWAN DI ERA HYBRID WORK DAN FLEKSIBILITAS KERJA

Abstrak

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) di zaman kerja hybrid sangat penting untuk keberhasilan organisasi. Karyawan telah menemukan bahwa menjadi lebih bahagia, lebih termotivasi, dan lebih produktif ketika mereka memiliki model kerja hybrid yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan mereka. Teknologi membantu model kerja hybrid ini, memungkinkan karyawan untuk bekerja secara jarak jauh dan mengikuti pelatihan online. Meningkatkan kinerja suatu organisasi sangat bergantung pada peningkatan keterampilan teknis dan soft skills. Studi ini menunjukkan bahwa model kerja hybrid yang didukung teknologi dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan, jadi perusahaan harus menyediakan teknologi untuk melacak kinerja dan mendukung kerja virtual