MANAJEMEN SISTEM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Abstrak

Dalam menciptakan sumberdaya manusia yang berkualitas sangat diperlukan manajemen system yang baik dan terarah terutama di dalam bidang pendidikan dan pelatihan.  Manajemen yang baik tentunya tidak hanya berfokus kepada aspek administrati saja, namun perlu memandang aspek aspek yang lain seperti perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan serta evaluasi. Karena luasnya pembahasan terkait Manajemen Sistem Pendidikan dan Pelatihan, maka artikel ini akan mengulas tentang perbedaan Pendidikan dan pelatihan, konsep dasar manajemen diklat, tenaga pengembangan SDM, analisis kebutuhan diklat, prinsip prisip system Pendidikan dan pelatihan serta strategi dalam manajemen pelatihan. Penelitian ini menggunakan kajian Pustaka dengan harapan mampu memberikan kontribusi terhadap pemahaman terkait manajemen system Pendidikan dan pelatihan. Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahawa dengan adanya Sistem Pendidikan dan pelatihan yang dikemas dengan baik akan mampu memberikan pengalaman belajar yang maksimal, meningkatkan kualitas serta keterampilan yang nantinya akan bermanfaat untuk individu, masyarakat dan perekonomian secara keseluruhan.