IMPLEMENTASI ANALISIS PEKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU

Abstrak

Tujuan melakukan penelitian ini adalah  untuk memahami penerapan analisis pekerjaan guna meningkatkan kualitas kinerja para pendidik. Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif dalam metodologi penelitiannya, yang menggunakan jenis penelitian kepustakaan, atau yang penelitian utamanya adalah berbagai jenis informasi kepustakaan, salah satunya adalah buku, ensiklopedia, jurnal ilmiah, koran, majalah, seminar . Jenis sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah buku, ensiklopedia, dan jurnal ilmiah. Analisis pekerjaan adalah suatu proses yang dilakukan oleh suatu entitas guna menetapkan tanggung jawab, otoritas, dan syarat keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan serta profil individu yang cocok untuk dipekerjakan. Dalam konteks sekolah, analisis pekerjaan diperlukan untuk mengevaluasi dan mengidentifikasi kinerja guru untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektivitas yang lebih besar, sehingga mutu pendidikan yang lebih baik dapat terwujud di masa yang akan datang.